פורסמה הוראת ביצוע של רשות המיסים בקשר לתיקון 76 לחוק מיסוי מקרקעין

לאחר מאבק משפטי ממושך (עד לדחיית בקשה לדיון נוסף), תוקנה (תיקון 199) פקודת מס הכנסה. על פי התיקון, בני זוג שעוסקים בעסקם המשותף, יגיעתם האישית של כל אחד מהם נדרשת בו והכנסת כל אחד מהם מהעסק תואמת לתרומתו - יהיו זכאים לחישוב נפרד. אם ההכנסה מופקת מבית המגורים - נדרש שישמש דרך קבע את העסק המשותף ומרבית הפעילות העסקית מבוצעת בו. מדובר בתוספת הכנסה שיכולה להגיע לאלפי ש"ח בכל חודש.

אושר הסדר פשרה במסגרת תביעה ייצוגית נגד חברות הביטוח מגדל וכלל בשל תביעה בגין חיוב של מבוטחיהן בפרמיות עבור הקדמה פיקטיבית של תחילת תקופת הביטוח. על פי ההסדר, הפיצוי יהיה בגין כל מבוטח ב-15 ימי פרמיה. כלל תשיב 11,669,681 ש"ח ומגדל תשיב 10,101,849 ש"ח, בתוך שישה חודשים. התובעים ובאי כוחם יקבלו יחד 1,600,000 ש"ח.

הוראת הביצוע פורסמה ביום 26.12.2013 באתר רשות המיסים. ניתן לקרוא את הוראת הביצוע במדור מאמרים באתר זה.

הוראת הביצוע מתארת את עמדת רשות המיסים בקשר להוראות חוק מיסוי מקרקעין בעקבות התיקון לחוק - בתקופת המעבר ובתקופה שלאחריה, בהיבט של כל סוגי הפטורים ושל מס השבח המוטב.

ב-03.2011 הוגש כתב אישום חמור נגד שלושה נאשמים (אהרן בראנס, שלמה עזרן ודוד שבת) וחברות רבות, בגין עבירות השתמטות מתשלום מע"מ בסך 270 מיליון ש"ח ועבירות מס הכנסה במאות מיליוני ש"ח. הבוקר נגזרו עונשים כבדים: בראנס - 11.5 שנות מאסר, 3.5 שנים על-תנאי וקנס 5 מיליון ש"ח. עזרן -6 שנות מאסר, שנה וחצי על-תנאי וקנס מיליון ש"ח. ושבת -8 שנות מאסר, שנתיים על תנאי וקנס 2 מיליון ש"ח.

עובדת ניקיון הועסקה במכון כושר במשך 3.5 שנים. עבודתה הייתה באמצעות חברות כוח אדם שהוחלפו 7 פעמים בתקופה זו. מעסיקתה האחרונה אף ציינה בפניה שאינה נוטלת התחייבויות של מעסיקים קודמים. למרות זאת ביה"ד לעבודה קיבל תביעותיה לזכויות שונות ופסק 42,000 ש"ח לטובתה (בגין הפרשות לפנסיה, שעות נוספות והשבת ניכויים שלא כדין) ממעסיקתה הנוכחית.

רשות האוכלוסין וההגירה מודיעה כי החל מיום 12.12.2013, יחל לפעול מרכז שהייה למסתננים אשר קיים קושי להרחיקם מישראל. מסתננים שבהוראת השהייה שלהם מצוינת הוראה "אינם רשאים לעבוד" או שברשיון מצויינת הגבלת אסור מגורים ועבודה, חל איסור מוחלט להעסיקם בניגוד למגבלה זו. תבוצע אכיפה שתכלול קנסות וכתבי אישום. על המעסיק חלה חובה לבדוק את מעמדו של העובד, בטרם קבלתו לעבודה.

ביהמ"ש (השופטת דבורה עטר) - לאחר שהתחשבה בכך שלנישום יש בן עיוור הסמוך על שולחנו, היעדר עבר פלילי ומצב כלכלי ובריאותי שאינם שפירים, חייבה אותו ב-85 אלף ש"ח קנס ופסקה לו 22 חודשי מאסר, בשל כך שהפעיל במשך תשע שנים צהרון בביתו במהלך השנה וקייטנה בחופשות הקיץ, מבלי שדיווח על כך לרשות המיסים. כך העלים הכנסות בגובה של 3.5 מיליון ש"ח שגלום בהם כחצי מיליון ש"ח מע"מ.